开展多种形式培训,提升员工专业技能,为公司发展保驾护航

首页    公司动态    开展多种形式培训,提升员工专业技能,为公司发展保驾护航

为跟上公司快速发展的需要,下半年以来,各部门组织开展以知识分享会、知识竞赛、技能比武、线上学习等多种不同类型的学习方式,旨在提升员工专业技能,快速建立一支高素质的员工队伍。 

   

为凝聚人力资源工作共识,相互启发、借鉴、学习,提高人力资源工作人员的工作能力和服务意识。10月15日,集团人力资源部召集各公司HRBP举办了一次人力资源知识分享会。

 

分享会前,人力资源部根据部门业务需要,提出多个课题,分配给每个员工,每个员工根据本岗位应知并结合自身工作经验进行总结,制作PPT课件。

 

分享会上,首先由员工进行讲演分享。然后,与会人员结合工作实际对讲演内容进行点评。点评过程中与会人员畅所欲言,相互学习,相互借鉴,取长补短。最后由人力资源部经理作点评总结,并提出自己的见解。

 

通过知识分享会,提高了人力资源工作人员对本专业的认识。之后,人力资源部将在每周四组织一次人力资源知识分享会,持续提高员工业务技能。

 

与此相关,各部门在公司内部连续组织推出线上学习、技能比武、统一考试、知识竞赛等多种不同类型的培训方式,在公司内部营造了浓厚的学习氛围。

 

7月,集团储运部在部门内部相继组织开展安全知识竞赛、叉车工技能比武活动,磨练了员工技能,提高了员工的安全意识。

 

8月至今,每周一、周三,斯瑞质量部在咖啡厅开展线上学习活动,组织与质量相关的部门员工及有意愿的员工参加。

 

9月至10月初,公司开展质量月活动。通过组织斯瑞药业所有质量相关人员参加GMP线上考试,组织集团、赛托、斯瑞、和诺倍康质量相关部门开展知识竞赛,在全公司内形成了一股学习GMP知识的热潮,对于提高员工质量意识和提升员工专业水平起到了引领作用。

 

10月中旬,集团安全部组织涉及全部安全管理人员的考试。11月中旬,集团安全部还将组织一场由各公司参与的安全知识竞赛,不断加强员工的安全意识。

 

人才梯队建设,专业能力提升,我们一直在路上。

2020年10月19日 10:42
中文字幕日本无吗_中文字幕视频二区人妻_中文字幕天堂中文_中文字幕偷乱视频在线